健康経営の取り組み（パート20）
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こんにちは！創夢・経営管理部 中野です。
今回は、引き続き従業員の健康づくりのために実施していることを
「健康経営の取り組み‟パート20”」としてご紹介します。
今回は服装についてです！
九州八重洲では服装の自由化（ドレス・フリー）を実施しています。
仕事の目的に応じた自律的な働き方の推進や社員一人ひとりの環境意識の醸成、省エネ推進
社員のコミュニケーション促進などの目的で行っています。
もちろんお客さまや取引先、同じ職場で働くメンバーに不快感を与えず、清潔感がある服装を徹底してます✨
「AさんとBさん今日洋服似ているね！」や
「そのスカートいいね！」などたまに聞こえてきます。
社員間のコミュニケーションは増えていると実感しています☺
これからも快適かつ自律的に働ける職場環境をつくっていきたいと思います！
