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2021年度健康目標について

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こんにちは、創夢部です。

本日は、2021年度の健康目標についてご報告いたします。

  

2019年から一部施行されている「働き方改革」。

その中の課題として、長時間労働が挙げられています。

ワークライフバランスや従業員とその家族の生活時間確保のためにも、

業務効率化や社内コミュニケーションを図り、

時間外労働を全体で10%削減いたします(2021年度~2023年度までに)

 

コロナウイルスの影響により、働き方も多種多様となってまいりました。

従業員に長く健康で働いていただくためにも、自分の時間を大切にしてもらいたいと思います。

まずは、下記取り組みを行います。

・残業を事前申請式する

・施錠時間の設定(19:00 施錠)  

 

従業員の健康の為、引き続き率先して健康経営に努めます。

建築までお待ちいただく期間

注文住宅の着工はお待ちいただいている状況です。

お客様との時間を大切にするために年間棟数を定めたり、
専属棟梁による家づくりであったりと、

お客さまにご満足いただける住まいを提供する理由からです。

(八つのお約束をご覧ください。)

どうぞご理解くださいませ。