こんにちは、創夢部です。
本日は、2022年度の健康目標についてご報告いたします。
2021年度の健康目標にて、
「2023年度までに時間外労働を全体で10％削減」を目標に掲げておりました。
3年間での目標達成に努めておりますので、
今年度も引き続き、ワークライフバランスや従業員とその家族の生活時間確保のためにも、
時間外労働を全体で10％削減いたします（2021年度～2023年度までに）
そのため、昨年度実施しておりました
「残業を事前申請式する、施錠時間の設定（19：00 施錠）」に加え、
今年度は「業務の断捨離を行い、無駄な業務を省く」に取り組んでまいります。
業務の断捨離を行うことで、効率化を図り、時間外労働の削減に努めることができます。
生活時間が増えることで、心身ともに休める時間の確保でき、
最終的に健康にもつながります。2022年度も引き続き、健康経営に努めてまいります。